労働問題

労働者の方

①解雇されたが納得がいかない
②残業をしたのに残業代が支払ってもらえない
③上司のパワハラで辞めざるをえない状況にある
④仕事を辞めさせて貰えない
⑤辞めた会社に伝えたいことがあるが，自分では言い辛い
⑥部署や勤務先を変更するよう辞令が出たが，拒否できないか
等，労働問題について何でもご相談ください。

自分では言い辛いことも，弁護士が代わりにお伝え致します。
労働問題では，労働者が法的にしっかりと保護されています。どういう権利があるのか，会社にどう対抗したらいいのか，法的なアドバイスが必要な場合にはいつでもご相談下さい。

当事務所では，使用者側と話をしたくないので，間に入って話をして欲しいというご依頼もよくあります。精神的に追い詰められる前に，ご相談下さい。今後もお仕事を続けられたい方には，今後のお仕事に影響がないようにきめ細やかな対応を致します。

使用者の方

①雇用契約の際に同意を得ておいた方がいい事項は何か
②雇用契約書が妥当かしりたい
③就業規則の定めが妥当か知りたい
④困った社員がいるが，どのように対応したらいいか
⑤辞めさせたい社員がいるが，どのような手続きをとればいいか
⑥労働審判を申し立てられたが，どう対応したらいいか
等，お困りの際には何でもご相談ください。

労働問題では，労働者がしっかりと保護されている関係から，使用者側が対応を間違えると思わぬ損害を被ることがあります。
労働者とトラブルになる前に，事前の対策を練りたい方，会社と話し合うとどうしても険悪になってしまうため，間に入って話を進めてほしいという方など，労働問題に関することについて何でもご相談下さい。

当事務所では，顧問先企業様の労働者との間の契約書を作成したり，労働者とのトラブルについてのご相談を受けたりすることがよくあります。安心してご相談下さい